Если исходить из данных последней (2002 год) всероссийской переписи, то на настоящий момент в России насчитывается около 12 миллионов молодых людей призывного возраста. По словам министра обороны 30% — не годны по состоянию здоровья. Добавим сюда имеющих судимость и сидящих и проходящих службу на данный момент. Получится, что не менее семи миллионов молодых людей в принципе могут быть призваны.

Сколько из них захочет служить и за какую цену?

Мы провели опрос Москве на эту тему. Опрошен был 91 респондент все молодые люди призывного или редко околопризывного возраста. Не менее 60% — студенты московских Вузов, опрашивались на территории своих Вузов. Около сорока процентов — случайные прохожие.

Среди прочих был задан вопрос: за какую минимальную сумму в месяц (руб.) Вы бы пошли служить в современную российскую армию?

Вот распределение ответов:

 

Конечно, 91 опрошенный — это очень мало. Но вместе с тем думаю, все признают, что запросы жителей провинции будут заметно ниже запросов московских студентов. Поэтому если применить полученные данные ко всем семи миллионам потенциальных призывников, думаю это позволит достаточно точно оценить максимально необходимые затраты на полный переход к профессиональной армии.

Итак, что такое 4,4% от семи миллионов? Чуть больше трёхсот тысяч. На настоящий момент ежегодно призывается тысяч 250. На год призыва хватит, дальше придётся добавлять. Года через три-четыре выходим на 30 тысяч в месяц. Много, но не 170 как у Иванова. Достаточно ли будет такой планки? Соответственно годовая стоимость полного перехода будет в районе 200 миллиардов. Сумма, на которую в следующем году вырастет военный бюджет — 160 миллиардов. И составит он 800 миллиардов. Деньги найти можно. Правительство планирует оказать финансовую помощь автопрому на 150 миллиардов. Не проще ли людям деньги заплатить?

Дальше подсчёты проводить сложнее — мы не знаем, сколько людей захочет остаться в армии после двух лет службы. Но если учесть, что первый контрактный призыв пойдёт за 10 тысяч, а потом цена дойдёт до 30, то возможно, что и половина останется и станет действительно профессионалами, и могут составить элитные части. В этом случае проблема будет решена — оставшуюся вакантную половину, судя по имеющимся данным переписи и нашей таблицы, заполнит новая молодёжь. В самом худшем случае придется повышать ставки тысяч до сорока.

Вместе с тем заметим, что если параллельно менять к лучшему ситуацию в армии, а именно, добиться чтобы «не было дедовщины и произвола и было нормально с питанием и бытом» — тогда запрашиваемая респондентами сумма за службу снижается в 1,5-2 раза.

Мы осведомлены о новых законах сокращающих в будущем срок службы до года при одновременном увеличении числа призываемых, но считаем, что реакция общества на эти нововведения может опрокинуть расчеты авторов законов и сделать актуальными поиски вариантов полного перехода на контракт.

Остальные вопросы нашего исследования преследовали в основном цель выяснить, что именно влияет на отношение молодых людей к армии их желании служить там и как они представляют себе пути решения проблем современной российской армии.

Анализ ответов на эти вопросы будет дан позже, пока просто представляю процентное распределение ответов.

Ранжированные по значимости положительные и отрицательные моменты службы:

 

 

 

 

Ранжированные по значимости положительные и отрицательные моменты службы:

 

 

 

Как и следовало ожидать, средняя значимость положительных моментов выше для тех, кто готов служить, а отрицательных ниже. Эта разница была бы ещё значительней если бы мы сравнили ответы готовых служить с ответами не всех респондентов, а с теми кто служить не хочет. Но так как мнение последних в рамках данного исследования нам не очень интересно, мы не стали делать такие сравнения.

Обращает на себя внимание то, что средняя значимость негативных моментов больше даже в ответах готовых служить.

Расположение по значимости положительных моментов одинаково для обоих групп респондентов. Первое место здесь за возможностью физически развиться.

Значимость таких отрицательных моментов как  «потеря времени» и «вероятность стать жертвой дедовщины» — для тех, кто готов служить значительно снижается, в результате чего на первое место поднимается разлука с друзьями и близкими.

Однако не будем торопиться с выводами и рекомендациями и продолжим описательный анализ статистики.

 

 

Как Вы считаете, что могло бы изменить ситуацию в армии к лучшему? (можно указывать несколько пунктов):

Как Вы считаете, что могло бы изменить ситуацию в армии к лучшему? (можно указывать несколько пунктов):        

            Уверенное последнее место пункта «ничего менять не надо» подсказывает нам, что выработка предложений по реформированию армии мягко скажем, не лишена оснований. Это, собственно, признается всеми, в том числе и министром обороны и верховным главнокомандующим (Президентом). Однако их способность к эффективному реформированию вызывает у нас большие сомнения.  Они уже шесть лет руководят, и результаты нас не впечатляют. Если конечно не считать темпов роста военного бюджета, который за эти годы утроился. Однако, мы не будем заниматься в принципе малополезной критикой и попробуем в конце предложить что-то дельное.

            Итак, пункты «ужесточение наказания за дедовщину» и «переход на добровольный способ комплектования» — удерживают первые места в ответах респондентов обоих групп. Те, кто готов служить также в большинстве считают, что ситуацию может изменить к лучшему «прохождение службы ближе к дому, организация общения с родными и близкими». Отметим при этом, что пункт «проведение массовых акций (митингов, пикетов)» набирает около 15%. Много это или мало? Пока проблема служба далека от тех кто составил эти 15:% — это мало. Но если она приблизиться, скажем, перед окончанием Вуза, то, думаем, это очень не мало. Минимум десятки тысяч только по Москве.

           

Конечно, хорошо было бы опросить раз в десять больше и не только в Москве.

Но кое-что можно сказать.

 

 

 

 

Отчет подготовили:

Дмитрий Якубенко

Никита Ветров

Юрий Вильнид

и другие участники "ДА"

 

http://community.livejournal.com/ru_daproject/62557.html